Emploi :

La Poste a recruté 64 apprentis


Publié / Actualisé
Le 26 août 2016, 64 apprentis ont signé un contrat de professionnalisation avec la Poste de La Réunion. 45 d'entre-eux ont été recrutés comme facteur et 19 sont en Mention complémentaire au sein du service financier. A l'issue d'une présélection opérée par le CFA académique et le Lycée Le Verger, les candidats ont été reçus pour leur entretien final par les directeurs de secteur ou les responsables des espaces commerciaux des bureaux de poste où ils se formeront.
Le 26 août 2016, 64 apprentis ont signé un contrat de professionnalisation avec la Poste de La Réunion. 45 d'entre-eux ont été recrutés comme facteur et 19 sont en Mention complémentaire au sein du service financier. A l'issue d'une présélection opérée par le CFA académique et le Lycée Le Verger, les candidats ont été reçus pour leur entretien final par les directeurs de secteur ou les responsables des espaces commerciaux des bureaux de poste où ils se formeront.

Les candidats qui postulent à La Poste sont sélectionnés sur la base de qualités et d’aptitudes qui correspondent aux compétences recherchées. Ainsi après une phase d’information collective et de test de pré-sélection organisée par Le Pôle Emploi, les "candidats facteurs" ont été mis en situation réelle.

A l’issue de son cursus d’un an, sous réserve de l’obtention du Certificat de Compétences Professionnelles et d’un parcours exemplaire au sein de l’entreprise, La Poste peut proposer à l’apprenti un contrat à durée indéterminée.

A La Réunion, sur les 3 dernières années La Poste a formé 140 jeunes, et embauchés 90% d’entre eux.

   

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