Accès et maintien en emploi des personnes handicapées :

Les trophées H D'Or décernés


Publié / Actualisé
13 lauréats réunionnais -entreprises, collectivités, administrations ou établissements publics- étaient récompensés aux Trophées H D'or pour leurs actions en faveur de l'accès et du maintien en emploi des personnes handicapées. Des distinctions attribuées ce mardi 14 novembre 2017 au Cinépalmes Sainte-Marie en présence notamment du préfet de La Réunion. (Photo d'illustration)
13 lauréats réunionnais -entreprises, collectivités, administrations ou établissements publics- étaient récompensés aux Trophées H D'or pour leurs actions en faveur de l'accès et du maintien en emploi des personnes handicapées. Des distinctions attribuées ce mardi 14 novembre 2017 au Cinépalmes Sainte-Marie en présence notamment du préfet de La Réunion. (Photo d'illustration)

 

Il s'agissait d'une cérémonie organisée dans le cadre de la 21ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et pilotée par le MEDEF, l’AGEFIPH et le FIPHFP.

40 établissements participaient à la première édition de ces trophées, "signe que les employeurs publics et privés se sont emparés du sujet du handicap chez leurs salariés et synonyme d’une réelle dynamique territoriale. Le partenariat fort entre tous les acteurs de l’emploi et du handicap en est d’ailleurs le reflet", indiquent les organisateurs dans un communiqué.

Selon eux, AGEFIPH, FIPHFP, MEDEF, Pôle emploi, Association nationale des DRH, Handi-Pacte Fonction publique 974, Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, Sameth, Cap Emploi et les Missions locales oeuvrent au quotidien afin de changer le regard sur les travailleurs en situation de handicap.

- Sensibiliser les employeurs -

À l’occasion de cette remise de récompenses, plus de 200 personnes, représentants du domaine public et acteurs économiques ont répondu présent.

"Les premiers mots du grand témoin, Frédéric Sicard, jeune cadre bancaire en mobilité à La Réunion, ont contribué à interpeller et à casser plus d’un préjugé sur le handicap. Le handicap survient pour l’essentiel, non pas à la naissance, mais au cours de la vie, et du fait de la vie et de ses divers incidents et accidents. Le handicap est le plus souvent invisible", lançait-il au public plongé dans l'obscurité pour l'occasion.

13 établissements publics et privés recevaient un trophée récompensant leurs actions. Cette distinction permettait de sensibiliser tous les employeurs privés et publics du territoire et de les encourager à engager des actions en matière d’emploi des personnes handicapées.

Voici le palmarès complet de cette première édition.

- Catégorie 1 : Insertion professionnelle dans les établissements privés de moins de 20 salariés

Lauréat établissement privé : Association Liaison
Lauréat établissement public : CCAS de Saint-Pierre

- Catégorie 2 : Insertion professionnelle dans les établissements privés et publics de plus de 20 salariés

Lauréat établissement privé : Car Marde
Lauréat établissement public : Commune de Saint-Paul

- Catégorie 3 : Embauche d’Alternants en Contrat d’apprentissage ou Contrat de Professionnalisation

Lauréat établissement privé : SHLMR
Lauréat établissement public : Commune du Port

- Catégorie 4 : Maintien dans l’emploi dans les établissements privés de moins de 20 salariés

Lauréat établissement privé : FER AVEC
Lauréat établissement public : OTI Nord
 
- Catégorie 5 : Maintien dans l’emploi dans les établissements privés et publics de plus de 20 salariés

Lauréat établissement privé : Air Austral
Lauréat établissement public : C.H.U. Réunion

- Catégorie 6 : Création d’activité

Lauréat établissement privé : Chez Niko
Prix coup de cœur établissement privé : Vindemia Group
Prix coup de cœur établissement public : Dieccte de La Réunion

www.ipreunion.com

   

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