Emploi :

Le conseil général intègre 18 nouveaux agents porteurs de handicap


Publié / Actualisé
Ce jeudi 21 novembre 2013, le conseil général organisait une rencontre avec 18 nouveaux agents de la collectivité porteurs de handicap, des emplois issus de la campagne de recrutement des travailleurs handicapés lancée en février 2013. L'occasion pour la présidente Nassimah Dindar de rappeler l'objectif de du Département de se rapprocher dès la fin de l'année 2014 de l'obligation d'emploi de 6 % de personnes porteuses de handicap.
Ce jeudi 21 novembre 2013, le conseil général organisait une rencontre avec 18 nouveaux agents de la collectivité porteurs de handicap, des emplois issus de la campagne de recrutement des travailleurs handicapés lancée en février 2013. L'occasion pour la présidente Nassimah Dindar de rappeler l'objectif de du Département de se rapprocher dès la fin de l'année 2014 de l'obligation d'emploi de 6 % de personnes porteuses de handicap.

Lors de cette première session de recrutement, après une présélection, 59 entretiens ont été réalisés dont 43 pour les personnes de niveau I à II et 16 personnes remplissant les conditions d’éligibilité aux emplois d’avenir. A l'issue, ce sont 7 personnes qui ont été recrutées dans le cadre des emplois d’avenir ainsi que 9 candidats de niveau I à II soit un total de 16 personnes. Par ailleurs, 2 apprentis en situation de handicap ont également été recrutés, indique le conseil général.

"Notre taux d’emploi actuel est de 3,3 %,  et pour atteindre notre objectif (6 %, ndlr) les services ont mis en place un plan d’actions avec un financement du FIPHFP qui s’élève à près de 870 000 euros", a précisé Nassimah Dindar, soulignant également qu’un référent "handicap" avait été nommé au sein des ressources humaines et qu’une mission emploi Handicap avait été mise en place pour établir un diagnostic sur les conditions de travail des agents de la collectivité porteurs de handicap.

   

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