Emploi :

Apprentissage : 14 jeunes recrutés par Casino s'envolent en région PACA


Publié / Actualisé
Pour la septième année consécutive, le groupe de grande distribution Casino ( et Vindémia, représentant de l'enseigne à La Réunion) a recruté 14 réunionnais pour 15 postes à pourvoir dans un magasin de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA) en métropole. Ce vendredi 22 juillet 2016, les candidats se sont vus remettre au Jumbo Score du Sacré Coeur au Port leur promesse d'embauche ainsi que leur billet d'avion, en présence de la Présidente du Conseil départemental Nassimah Dindar, du président du groupe Vindémia et du direction de la promotion, de la diversité et de la solidarité du groupe Casino.
Pour la septième année consécutive, le groupe de grande distribution Casino ( et Vindémia, représentant de l'enseigne à La Réunion) a recruté 14 réunionnais pour 15 postes à pourvoir dans un magasin de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA) en métropole. Ce vendredi 22 juillet 2016, les candidats se sont vus remettre au Jumbo Score du Sacré Coeur au Port leur promesse d'embauche ainsi que leur billet d'avion, en présence de la Présidente du Conseil départemental Nassimah Dindar, du président du groupe Vindémia et du direction de la promotion, de la diversité et de la solidarité du groupe Casino.

Les candidats s’envoleront donc à partir du mois de septembre 2016 pour la métropole pour prendre leur fonction dans les métiers de bouche, de la restauration et de la grande distribution. Ces futurs  apprentis terminent actuellement une période de deux semaines de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) en métiers de bouche (pâtissier, boucher, poissonnier, boulanger) et de restauration dans l’un des magasins de Vindémia Group (Jumbo Score Ste-Marie, St-Pierre, St-Paul, St-Benoit et Score 400) : présentation du métier, observation sur le terrain, explications, mise en pratique et encadrement afin de mieux appréhender le métier et de valider leur motivation.

Avec l'aide du CNARM, qui propose aux jeunes un package spécial pour l'insertion professionnelle composée d'aides financières, ce sont 70 candidats qui ont intégré le groupe et trouvé un emploi ou un contrat d'apprentissage dans les métiers de la grande distribution.

   

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