Tribune libre de l'Université de La Réunion :

Un vote sans équivoque pour le budget 2019


Publié / Actualisé
Le dernier Conseil d'Administration (CA) de l'année s'est réuni en ce jeudi 13 décembre 2018 sous la présidence de M. Frédéric Miranville, accompagné dans sa démarche par M. Gilles Lajoie, président du conseil académique et par l'ensemble de son équipe de direction. Cette séance a notamment été marquée par l'adoption de deux points d'importance majeure pour la vie de l'établissement : le budget initial pour l'année 2019 (22 voix pour, 11 contre, 1 votes blanc) et la campagne emploi des enseignants et des personnels administratifs de l'établissement (22 voix pour, 12 contre)
Le dernier Conseil d'Administration (CA) de l'année s'est réuni en ce jeudi 13 décembre 2018 sous la présidence de M. Frédéric Miranville, accompagné dans sa démarche par M. Gilles Lajoie, président du conseil académique et par l'ensemble de son équipe de direction. Cette séance a notamment été marquée par l'adoption de deux points d'importance majeure pour la vie de l'établissement : le budget initial pour l'année 2019 (22 voix pour, 11 contre, 1 votes blanc) et la campagne emploi des enseignants et des personnels administratifs de l'établissement (22 voix pour, 12 contre)

Budget. Soumis au contrôle de légalité du Rectorat et à l’analyse de la Direction Régionale des Finances Publiques, le budget initial de l'Université de La Réunion pour
2019 a été adopté à une large majorité ce jeudi 13 décembre 2018 avec 22 voix pour, 11 contre et 1 vote blanc.

D'un montant de 146 millions d'euros, contre 134 millions d'euros en 2018, ce budget permettra d’amplifier la dynamique engagée en faveur de la réussite des étudiants et de l’amélioration des conditions de vie et de travail sur les différents campus. Il permettra de soutenir également le développement de l’attractivité de nos formations, la valorisation de la recherche et l’internationalisation de notre université.

Campagne emploi. Chaque année au sein de notre établissement, une campagne emploi est menée, aboutissant au recrutement des personnels enseignants, enseignants-chercheurs et personnels administratifs et techniques. Lors du conseil d'administration de ce jeudi 13 décembre, les administrateurs ont également validé la proposition de l'équipe de direction en matière de ressources humaines par 22 voix pour, 12 contre. L'année prochaine, ce sont donc 23 emplois au total ( 15 postes d’enseignants et d’enseignants-chercheurs et 8 postes de BIATSS) qui seront mis au concours dans le cadre de la prochaine rentrée universitaire. Il est à noter que
l’Université a par ailleurs tenu à préserver les 134 emplois de contractuels que compte l’établissement, témoignant ainsi de son sens de la responsabilité sociétale.

Conçus selon le principe de maîtrise de l’équilibre budgétaire tout en maintenant la sanctuarisation de la masse salariale, le vote favorable de ces deux points constitue une excellente nouvelle pour l'Université de La Réunion. Dans un paysage universitaire national complexe, l'établissement fait partie de ces institutions dont la stabilité financière et humaine est assurée.

   

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Illustration : Kwa Films

Kwa Films

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