Quand les Musées régionaux font tout pour se séparer de deux salariés... et échouent

Dur, dur de licencier à tout bout de champ de nos jours sans être rigoureux ? Si vos cibles sont des "salariés protégés" et que la rupture de leur contrat doit faire l'objet d'une procédure administrative devant un Inspecteur du travail...plutôt très...