Hôtellerie-restauration :

Un nouveau régime social pour les salariés


Publié / Actualisé
L'adoption de HCR Santé, le nouveau régime de protection sociale des hôtels, cafés et restaurants, entièrement géré par le Groupe CRC, n°1 de la protection sociale à La Réunion, " représente une avancée sociale majeure pour cette branche d'activité ", estime le groupe dans un communiqué. Il permettra aux salariés de bénéficier d'une couverture santé complémentaire adaptée à leur secteur d'activité.
L'adoption de HCR Santé, le nouveau régime de protection sociale des hôtels, cafés et restaurants, entièrement géré par le Groupe CRC, n°1 de la protection sociale à La Réunion, " représente une avancée sociale majeure pour cette branche d'activité ", estime le groupe dans un communiqué. Il permettra aux salariés de bénéficier d'une couverture santé complémentaire adaptée à leur secteur d'activité.
Depuis 2005, les salariés des hôtels, cafés et restaurants bénéficiaient seulement d'un régime de prévoyance mais n'étaient pas couverts sur le domaine de la santé. Un accord passé le 6 octobre 2010 instaure ce régime conventionnel frais de santé obligatoire et répond à 3 objectifs :
- Proposer une couverture frais de santé au plus près des besoins de l'ensemble des salariés de la profession.
- Mutualiser les risques professionnels pour permettre aux entreprises du secteur de bénéficier de bonnes garanties, au prix le plus juste.
- Bénéficier d'un contrat géré paritairement et piloté par la profession. Spécialement adapté aux spécificités du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants, le régime HCR Santé prévoit des garanties essentielles pour se prémunir contre les dépenses liées à l'hospitalisation, la médecine courante, la pharmacie, le dentaire, l'optique, la maternité et divers actes de prévention.

   

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