Réunie en séminaire ce mardi 3 novembre 2015, l'Union nationale des entreprises du paysage lutte pour la prise en compte de la dimension sociale de la croissance verte. Pour l'Unep, la croissance verte ne deviendra une réalité que si les emplois sont durables et le travail illégal éradiqué.
Dans la continuité de la Charte que l’Unep Réunion signait en 2014 pour lutter contre l'emploi illégal, ce séminaire, en partenariat avec la Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de La Réunion (DIECCTE), la Caisse générale de sécurité sociale, et le RSI, avait pour mission de sensibiliser et d'informer les entreprises, les collectivités et les donneurs d'ordre sur le respect des règles nécessaires à une saine concurrence et à la création d'emplois durables dans la filière.
Lors du séminaire " Filière paysage : croissance verte et emploi durable " ce mardi 3 novembre 2015, l’Unep s’est montrée particulièrement combative pour la défense des emplois durables dans la filière paysage et le développement d'une croissance verte.
On estime aujourd’hui que 50% du chiffre d’affaires total de la filière du paysage échappe à la légalité. C'est plus de 20 millions d’euros qui tombent dans l'économie informelle ce qui représente un réservoir de plus de 250 emplois potentiels. L'ensemble des entreprises du paysage subit de plein fouet ce préjudice économique, social et d'image.
"Le travail illégal peut prendre de nombreuses formes et avoir des conséquences graves pour les chefs d'entreprises, les donneurs d'ordre, mais aussi les salariés, les apprentis et les stagiaires des entreprises dans l'illégalité. L’Unep a pour mission de sensibiliser aux risques encourus et de proposer des solutions innovantes comme des actions de sensibilisation,[…] ou la collaboration avec les instances de prévention et de contrôle explique Jean-Louis Bédier, Président de l’Unep Réunion.
La commande publique joue un rôle fondamental pour le secteur du paysage, c’est un levier de croissance important où de nombreux progrès sont possibles. Margie Sudre, présidente du haut conseil de la commande publique de La Réunion, a souligné l'importance de la formation et de l'insertion pour les emplois verts afin qu'ils soient pérennisés dans les entreprises et ne constituent pas de la concurrence déloyale.