Concilier vies familiale et professionnelle :

Caf : un appel à projets pour le développement des crèches d'entreprise


Publié / Actualisé
La Caf lance un appel à projets destiné à "agir pour le développement des crèches d'entreprise et la conciliation vie familiale et professionnelle à La Réunion". Frédéric Turblin, directeur de la Caf, a tenu ce mercredi 15 juin 2022 une conférence de presse pour présenter cet appel à projets. Les objectifs : "offrir des solutions de garde adaptées aux salariés, mobiliser le monde économique et les gestionnaires de structures d'accueil du jeune enfant pour mieux concilier vie familiale et professionnelle". Nous publions ici le communiqué de la Caf
La Caf lance un appel à projets destiné à "agir pour le développement des crèches d'entreprise et la conciliation vie familiale et professionnelle à La Réunion". Frédéric Turblin, directeur de la Caf, a tenu ce mercredi 15 juin 2022 une conférence de presse pour présenter cet appel à projets. Les objectifs : "offrir des solutions de garde adaptées aux salariés, mobiliser le monde économique et les gestionnaires de structures d'accueil du jeune enfant pour mieux concilier vie familiale et professionnelle". Nous publions ici le communiqué de la Caf

Dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) et de la stratégie nationale des 1 000 jours, il apparait en effet essentiel de poursuivre le développement des solutions de garde dans le cadre de la politique petite enfance au regard des enjeux de lutte contre les inégalités, contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale durable de tous.

Le département de La Réunion compte 364 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) dont 154 en mode de financement de prestation de service unique (PSU), soit une offre au total de 7 334 places.

L’augmentation de l'offre d'accueil en direction des jeunes enfants constitue une priorité forte du SDSF et a pour objectif le rééquilibrage territorial de l’offre, tout en améliorant la réponse aux besoins des parents.

En soutenant des places d’accueil collectif réservées par les employeurs, la Caf entend faciliter la conciliation vie professionnelle / vie familiale ; pour les employeurs concernés, cela constitue un outil majeur pour améliorer les conditions de travail, promouvoir l’égalité femme-homme et l’attractivité des emplois proposés.

Pour les employeurs présents ce matin, les avantages sont multiples : cette offre permet de concilier vie familiale et professionnelle pour leurs salariés, les recrutements sont facilités, la motivation et l’engagement sont optimisés : les salariés disposent d’un mode de garde de proximité et adapté à l’exercice de leurs emplois....

Les gestionnaires de structures intéressés qui souhaitent développer un partenariat avec des acteurs économiques peuvent répondre à cet appel à projets jusqu’au 31/08/2022 en envoyant leur projet à l’adresse : [email protected]

Le dossier de candidature est téléchargeable sur le site de la Caf.

   

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