Salaires - Avenir de la prime Cospar

Début des négociations

  • Publié le 21 juin 2011 à 14:30

Le Medef et les syndicats des salariés sont réunis depuis 14h ce mardi 21 juin 2011 autour de Jean-François Dutertre, directeur du travail et de l'emploi, pour discuter du devenir de la prime Cospar au 1er janvier 2012. Rappelons que Yann de Prince, président du Medef, a affirmé dans les colonnes du Quotidien que la prime ne serait pas intégrée aux salaires à partir de 2012, provoquant l'ire des syndicats des salariés.

L'ambiance est tendue au sein de la salle où Ivan Hoarau, secrétaire général à la CGTR, ne mâche pas ses mots pour qualifier les déclarations de Yann de Prince : "c'est du mépris. Nous étions en négociation dans le cadre de discussions syndicales et nous apprenons par la presse que le Medef ne veut pas intégrer la prime Cospar aux salaires. S'il faut descendre dans la rue pour défendre nos revendications, nous descendrons", prévient le secrétaire général à la CGTR. Yann de Prince s'est quant à lui abstenu de tout commentaire.

Pour rappel, l'accord sur la prime Cospar a été signé le 25 août 2009 à l'issue de longues négociations entre le Medef et l'intersyndicale. La CGPME n'avait quant à elle pas pris part aux négociations. Un arrêté a ensuite été promulgué le 7 août 2009 pour que l'accord s'impose à toutes les entreprises.

Il prévoyait environ 47 euros net d'augmentation pour les salaires inférieurs à 1,4 SMIC, environ 57 euros net d'augmentation pour les salaires compris entre 1,4 et 2 SMIC et environ 51 euros net d'augmentation pour les salaires compris entre 2 SMIC et le plafond de la sécurité sociale, soit 2,16 SMIC. Près de 100 000 salariés du secteur privé étaient à l'époque concernés par cette hausse des salaires, dont 80 000 qui avaient un salaire inférieur à 1,4 SMIC. Sa durée de validité était de trois ans.

Mounice Najafaly pour
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