La ville de Saint-Leu a été retenue par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées (FIPH). La ville qui veut veut porter une politique d'insertion volontariste durant les trois prochaines années a pour objectif de pérenniser un taux d'emploi à hauteur de 6%. Ce projet de conventionnement entre les services municipaux et ceux de l'Etat a été acté le jeudi 1er juillet 2021 lors d'une visio conférence avec l'élue déléguée, Brigitte Dompy et les services de l'Etat. Plus d'informations dans le communiqué de la ville de Saint-Leu que nous publions ci-dessous. (Photo : mairie de Saint-Leu)
L’élue à la prévention, à la santé et au handicap a présenté les quatre axes prioritaires de l’engagement : le recrutement, le maintien dans l’emploi, la formation des collaborateurs en charge de l’accompagnement et la sensibilisation sur le thème du handicap.
Au sein des effectifs de la ville, du CCAS et de la Caisse des écoles, des agents en situation de handicap pourront être recrutés en contrat d’apprentissage et d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE). Ce dispositif permettra également de maintenir dans l’emploi des agents en "restrictions d’aptitudes" mais aussi de former des collaborateurs pour les accompagner.
Ce projet, soutenu par l’ensemble des partenaires sociaux de la collectivité a vocation à faire évoluer le regard sur le handicap à l’échelle communale.
Et la commission communale d'accessibilité, une obligation de la loi du 11 février 2005 est-elle en place à Saint-Leu ' Que se passe t-il à la fin de ces contrats financés par l'Etat ' Retour pôle emploi ' Acquérir une qualification sans perpective d'embauche à la fin de la période, c'est pas terrible. Pourquoi il n'y a pas d'engagement de pérenniser ces emplois '