Recrutement :

La ville de Saint-Paul embauche à quatre postes


Publié / Actualisé
La ville de Saint-Paul recrute un.e directeur/trice informatique (Catégorie A - Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal), un.e responsable de service amélioration de la performance (Catégorie A - Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal), un(e) directeur/trice valorisation économique et touristique (Catégorie A ou B - Grades : Attaché, Attaché principal) et un.e responsable de service dynamisation du centre-ville (Catégorie A ou B - Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe). Toutes candidatures sont à adresser à la mairie avant le 25 mars 2022. Plus d'informations ci-dessous. (Photo d'illustration : rb/www.ipreunion.com)
La ville de Saint-Paul recrute un.e directeur/trice informatique (Catégorie A - Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal), un.e responsable de service amélioration de la performance (Catégorie A - Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal), un(e) directeur/trice valorisation économique et touristique (Catégorie A ou B - Grades : Attaché, Attaché principal) et un.e responsable de service dynamisation du centre-ville (Catégorie A ou B - Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe). Toutes candidatures sont à adresser à la mairie avant le 25 mars 2022. Plus d'informations ci-dessous. (Photo d'illustration : rb/www.ipreunion.com)

   

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