Après 17 jours de conflit, les salariés de la BR ont enfin repris le travail ce jeudi 24 avril 2008. Ils ont fini par accepter l'augmentation salariale de 1800 euros bruts par an, soit la même revalorisation que les employés de la BNP Paribas en mars dernier, et ont obtenu la garantie que leurs jours de grève ne leur seraient pas décomptés.
C'est le dernier point qui posait problème et il a été réglé ce jeudi 24 au matin, lors d'une dernière assemblée générale : un accord a finalement été trouvé entre direction et grévistes sur le paiement des jours non travaillés. Afin d'éviter les coupures de salaire pour fait de grève, les employés pourront en effet choisir de renoncer à des jours de congés ou de RTT. Les clients de la banque, inquiets de voir la fin du mois approcher à grands pas, sont soulagés de voir le conflit enfin solutionné. Ils peuvent être d'autant plus rassurés que le directeur général de la BR, Jean-Louis Filippi, a promis qu'ils n'auraient pas à supporter les surcoûts financiers dus au conflit. Selon la Direction, cette grève aura beaucoup coûté à la banque mais davantage en terme d'image que sur un plan financier.Après la BNP et la BR, la BFC
De leur côté, les employés de BFC menacent à leur tour d'entrer en grève. Après deux réunions infructueuses avec la direction, ils devraient décider, lors d'une assemblée générale qui a lieu ce vendredi 25, s'ils lancent un mouvement de grève illimité. Ces conflits successifs résultent d'une plateforme de revendications communes signée début 2008 par les partenaires sociaux des trois établissements bancaires. Ainsi, comme leurs collègues, les salariés de la BFC réclament une revalorisation salariale en adéquation avec la hausse du coût de la vie.
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